东莞理工学院人才分类

〖壹〗、东莞理工学院的人才分类主要包括战略人才岗位 、领军人才岗位
、骨干人才岗位以及其他类型的人才岗位。战略人才岗位：这类人才需在设计学及相关交叉学科领域取得世界公认的重大成果
，在国内外具有卓越影响力 。他们应具备引领学科发展的综合能力和世界合作能力，能够推动东莞理工学院在设计学及相关领域的快速发展
。

〖贰〗、高层次人才：应聘者根据学校发布的公开招聘信息 ，将应聘材料发至各二级组织机构电子邮箱
，同时抄送人力资源部电子邮箱，邮件标题注明“应聘学院高层次人才岗位
”。

〖叁〗 、东莞理工学院诚邀全球青年英才依托申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外） ，提供年薪100万起
、直聘事业编正教授、博士后招聘不限名额等优厚待遇及全方位支持政策 。

大学讲师是聘用制还是编制

大学讲师通常是聘用制中的编制内职位
。以下是对这一答案的详细解释：编制内职位：在教育领域
，特别是在大学中工作的讲师，通常享有正式编制。这意味着他们具有稳定的工作岗位 ，享有稳定的工资和福利待遇
，并且有相应的职业发展路径 。

大学老师并不是都有编制的
。高校是有编制的，但是高校里的老师并不是都有编制的 ，所谓编制
，就是指组织机构的设置及其人员数量的定额与职务的分配，但是 ，事业单位和行政机关都是由国家财政拨款的，一般的公办高校是属于事业编制
，分为教学岗 、管理岗和工勤岗三个类别，编制内的人员都由国家或者地方财政拨款。

大学讲师通常属于编制内职位 。在教育领域 ，拥有讲师职称的教师
，特别是在大学中工作，通常享有正式编制
。这意味着他们具有稳定的工作岗位
、稳定的工资和福利待遇 ，以及相应的职业发展路径。然而
，在不同行业，特别是销售企业中 ，存在被称为讲师的角色
，他们的工作主要是对产品进行讲解和宣传 。

高校逐步取消事业编制，使得大学教授的聘用方式发生变化。对于大学教师来说 ，是否拥有编制意味着不同的待遇
。首先
，编制与否直接影响退休后的保障。拥有编制的教师在退休后能够享受到正常的工资、医疗和住房等保障，而无编制的教师则可能面临这些方面的困难 。其次 ，无编制教师在职称评选和奖金等方面缺乏竞争力
。

东北农业大学辅导员工资

东北农业大学辅导员的工资因年份和具体招聘信息而异，2025年辅导员A岗的薪资范围为7500-8499元。具体分析和说明如下：薪资范围：根据2025年东北农业大学专职辅导员的招聘信息
，辅导员A岗的薪资明确标注在7500-8499元这一区间内 。这一数据提供了当前年份下辅导员薪资的直接借鉴
。

职位级别和职责范围的区别。职位级别：副处级辅导员职位级别较高，属于副处级别 ，普通辅导员职位级别较低
，属于助教级别 。职责范围：副处级辅导员负责更大范围的工作，涉及学生群体和辅导工作项目 ，普通辅导员负责较小范围的工作
，专注于某个学院或专业的辅导工作
。

师资力量雄厚： 该校的师资力量得到了学生的认可。老师们工作认真负责，上课态度认真 ，能够为学生提供高质量的教学服务 。 校园环境优美： 东北农业大学的校园环境给人一种积极向上的感觉
，欣欣向荣的景象为学生提供了一个良好的学习和生活环境
。

很不错。基本工资4，930元 ，五险一金
，绩效奖金，基本准时下班 ，星期六日均不加班 。哈尔滨工商学院工商学院是国家教育部批准的全日制普通本科高校，成立于2002年
，前身为东北农业大学成栋学院，2015年5月 ，转设更名为黑龙江工商学院。

生源质量良好： 东北农业大学在招生方面表现出色
，特别是在某些省份，如河北 、山东等地 ，该校的招生分数线甚至高出一本线100多分
。这说明该校能够吸引到一批成绩优异的学生
，生源质量并不算差。 教师认真负责： 东北农业大学的辅导员和老师们展现出高度的责任心和敬业精神 。

看到网络上对东北农业大学几乎是一边倒的负面评价，我感到十分失望
。难道这所学校真的如此糟糕吗？我是18级的学生 ，根据我的了解
，我们学院18级的招生中，本省的学生大多在高一本线五六十分左右 ，在河北和山东等地
，高一本线分数甚至达到一百以上。因此，我认为我们的生源并不是太差 。