法律分析：五一劳动节 ，放假5天 ，法定节假日只有1天。其余的假期是休息日调休 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）世界劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日 。
五一法定假日是3天。具体放假安排如下：原则上放假时间：五一法定假日的放假时间为5月1日至3日，共计3天 。实际放假安排：由于与周末连休 ，通常会形成5月1日至4日的4天小长假 。但请注意 ，5月4日（如为星期六）和5月5日（如为星期日）会正常上班，以调休的方式平衡工作日与休息日。
五一法定节假日的日期五一法定节假日是每年的5月1日，这一天是法定的休息日。
〖壹〗 、法律分析：2021年 ，中国的国家法定节假日总共有11天 。新年（元旦节）放假1天 ，春节放假3天，清明节放假1天 ，劳动节放假1天 ，端午节放假1天，国庆节放假3天 ，中秋节放假1天 。
〖贰〗 、【法律分析】2021年法定节假日共11天。包括了元旦1天 ，春节3天，清明节1天 ，劳动节3天 ，端午节1天，中秋节1天 ，国庆节3天 。法定假日也被称作公众假日、法定假期 ，是指根据各国 、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。
〖叁〗 、021年法定节假日一共有11天，包括元旦1天 ，春节3天 ，清明节1天，劳动节3天 ，端午节1天 ，中秋节1天，国庆节3天。全年放假调休具体安排：『1』元旦：2021年1月1日至3日放假 ，共3天 。『2』春节：2月11日至17日放假调休 ，共7天 。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
〖肆〗、021年的法定节假日共有11天，其中包括元旦 、春节 、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节以及国庆节 。
〖伍〗、法律分析：2021年国家法定节假日天数为11天 。其中元旦节1天 ，春节3天 ，清明节1天，劳动节1天 ，端午节1天 ，国庆节3天，中秋节1天。
〖陆〗 、在2021年，中国的法定节假日总共有11天 。这一年的节假日包括元旦1天 、春节3天、清明节1天 、劳动节3天 、端午节1天、中秋节1天以及国庆节3天 。 具体的放假调休安排如下：- 元旦：2021年1月1日至3日放假 ，共计3天。- 春节：2月11日至17日放假调休 ，共计7天。
〖壹〗 、五一法定节假日天数：2021年五一法定假期从5月1日至5日，共计5天 。三倍工资天数：根据相关规定 ，5月1日为国家法定节假日 ，当天的工资是其他工作日工资的三倍 。重点提示：从5月2日至5月5日，虽然也属于五一假期 ，但实行的是两倍工资制度 ，即日工资的200%。
〖贰〗 、021年五一法定假期共有5天，时间从5月1日至5日 ，其中5月1日为国家法定节假日 。法定节假日当天的工资是其他工作日工资的三倍 。5月1日为三倍工资日 ，其计算方法为日工资（月薪的75%）乘以300%，或者小时工资（日工资的8%）乘以300%。
〖叁〗、法律分析：五一加班只有5月1日当天是三倍工资 ，其他是双倍工资（5月2日-5月5日） 。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日 ，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间 。
〖肆〗、021年的五一劳动节从5月1日至5日放假调休，共5天。此期间有4天为调休 ，1天为法定假日 ，即5月1日 。对于5月1日的加班，需按照三倍工资支付 。而5月2日至5日的加班 ，则应支付两倍工资。
五一国家法定节假日为期5天 。2023年的具体放假安排为4月30日至5月4日放假 ，4月24日与5月7日需上班补班 。五一劳动节法定假日仅限5月1日当天，若在此日加班 ，用人单位需按法律规定支付员工三倍工资。
五一国家法定假日为1天 ，但通常会通过调休形成3天小长假。法定假日天数 根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天 ，即5月1日 。这一天是全国范围内统一的法定假日 ，所有单位和个人都应遵守 。
法律分析：五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日 、5月7日上班 。五一劳动节法定假日为5月1日当天 ，这一天加班的话 ，公司需支付三倍工资 。根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
五一国家法定假日为1天，但通常会通过调休形成3天的小长假 。以下是详细解释：法定假日天数 根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》 ，劳动节放假1天 ，即5月1日当天为法定假日 。实际放假安排 虽然法定假日只有1天，但国家通常会通过调整周末休息日的方式 ，使劳动节假期延长至3天。
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